为适应公司发展需求、加强干部梯队建设，打造一
支政治素养过硬、敢担当善作为、结构合理、清正廉洁的干部队伍。6月13—14日，公司开
展中层干部梯队选拔竞聘工作。
本次选
拔经组织推荐和个人自荐共48人报名，经严格
的资格审查和相关的审核程序，最终40名进入面试环节。为保证
竞聘工作的公正、公平、公开，由公司
总部相关部门负责人、中国核
建业务专家和外部专家组成考评委员会，通过竞聘者个人陈述、专家提问，全面了
解竞聘者的政治素养、工作能力、工作实绩、发展潜
力等各个方面的情况，进行综合评分。
竞聘选
拔已成为公司干部选拔任用的常态，后续，公司将
在开展集中培训后，安排其
到相关岗位进行培养，为公司
可持续发展提供人才支撑。（人组部 简夏靓）